Reprise d'activité dans le cadre de l'incapacité de travail

• Reprise partielle du travail : à votre demande, le médecin-conseil peut vous autoriser à reprendre partiellement une activité professionnelle ; il peut également vous le suggérer.
• Reprise adaptée : vous pouvez exercer une activité adaptée à votre état de santé auprès de l’employeur chez qui vous travailliez au début de votre incapacité de travail (par exemple : en modifiant le type de travail ou en adaptant vos qualifications à votre nouvelle situation).
• Réadaptation professionnelle : vous pouvez également mettre vos compétences « à jour » ou en acquérir de nouvelles, en suivant une formation.
• Autres activités : volontariat, mandat politique, etc.
• Reprise totale du travail : qu’elle soit imposée ou spontanée, une reprise totale entraîne la fin de la reconnaissance en incapacité de travail et, par conséquent, la fin de vos indemnités d’incapacité.

Remarque : toute reprise de travail se négocie bien sûr avec votre employeur et/ou avec le médecin du travail.

Etre reconnu en incapacité de travail, c’est avoir un statut, une protection, mais aussi des obligations. L’accord du médecin-conseil est très souvent nécessaire avant de reprendre une activité, même volontaire. Pour éviter de perdre vos indemnités ou votre statut, une règle d’or est à respecter : si vous avez le moindre doute sur la nécessité d’avoir une autorisation pour une activité, demandez-lui d’abord son avis.

Attention : certains contenus sont susceptibles d’être modifiés en fonction de l’actualité. Nous serons attentifs à maintenir ces pages à jour. En cas de doute, n’hésitez pas à contacter le 081 81 28 28.