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Vous débutez une incapacité de travail avant ou pendant votre grossesse ? Ou vous êtes en incapacité de travail suite à un accouchement ?

Incapacité avant/pendant votre grossesse

Si vous étiez en incapacité de travail avant votre grossesse et/ou durant la durée complète du repos prénatal (GLOSSAIRE), votre période d’incapacité de travail sera simplement suspendue durant votre repos de maternité. Pensez à envoyer à la mutualité l’attestation de naissance débutant votre congé de maternité (GLOSSAIRE).

Important : lorsque vous avez été en incapacité de travail durant la période complète de repos prénatal, vous pouvez demander à votre mutualité une semaine supplémentaire de repos postnatal via le formulaire « Demande de prolongation du repos de maternité suite à une incapacité de travail » (PDF). 

Pendant votre repos de maternité, c’est donc l'indemnité de maternité que vous recevrez. Que vous soyez salariée ou indépendante, vous ne pouvez pas cumuler votre indemnité de maternité avec votre indemnité d'incapacité primaire ou d'invalidité. 

Incapacité après votre grossesse

Si votre période de repos de maternité (c'est-à-dire le repos prénatal et postnatal) est immédiatement suivie d’une période d’incapacité de travail, vous devez simplement déclarer votre incapacité de travail à votre mutualité. 

N'hésitez pas à contacter votre conseiller mutualiste ou notre centre d’appels gratuits au 0800/10 9 8 7 pour toutes questions spécifiques !

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