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Trajet de réintégration


Au plus tard deux mois après avoir reçu votre déclaration d'incapacité de travail, le médecin-conseil fait une première analyse sur base de vos données médicales disponibles à ce moment-là.

Au plus tard deux mois après avoir reçu votre déclaration d'incapacité de travail, le médecin-conseil fait une première analyse sur base de vos données médicales disponibles à ce moment-là.

Le but de cette analyse du médecin-conseil est de repérer le plus tôt possible les personnes dont l’évolution de l’état de santé permettra d’envisager et planifier une reprise du travail dans le cadre d’un plan de réintégration, éventuellement avec des adaptations, en concertation avec le médecin du travail.

Il n’est pas question de remettre tout le monde au travail sans distinction !

Plusieurs cas sont possibles :

  • un certain nombre de personnes reprennent spontanément le travail au plus tard après 6 mois d’incapacité, aucune intervention n’est donc envisagée par le médecin-conseil ;
  • pour les personnes souffrant d’une maladie grave, et qui seront en incapacité de travail de longue durée (ou peut-être même définitivement), la question d’un plan de réintégration ne se pose pas ;
  • la personne ne peut reprendre momentanément le travail parce que la priorité doit être donnée au diagnostic ou au traitement médical : le médecin-conseil réévalue la situation tous les deux mois. Un plan de réintégration n'est donc pour le moment pas encore à l'ordre du jour ;
  • la personne est capable de reprendre le travail, parfois avec des adaptations. Dans ce cas, un trajet de réintégration est initié avec elle, en concertation avec le médecin du travail et le médecin traitant.

Concrètement, comment ça se passe ?

Vous avez un contrat de travail

Le trajet impliquera votre médecin généraliste, votre employeur, le médecin du travail, le conseiller en prévention de l'entreprise… et vous ! Le médecin-conseil de la mutualité fera un suivi régulier. L'intention est de vous permettre de retrouver votre poste de travail ou de reprendre une activité professionnelle chez votre employeur (ou ailleurs), de manière progressive et/ou adaptée. Ce trajet peut aussi déboucher sur une activité autorisée ou sur une réadaptation professionnelle.

Vous n’avez pas de contrat de travail

En fonction de votre situation médicale, le médecin-conseil évaluera l’utilité d’un trajet de réintégration; le cas échéant, il le démarrera avec vous. L'intention est de déboucher :

  • soit sur un emploi qui correspond à vos capacités de travail restantes dans votre métier ou dans votre formation initiale,
  • soit sur un emploi adapté à vos capacités. Un plan de réadaptation professionnelle ou une activité autorisée peuvent, dans ce cas, figurer au centre du trajet de réintégration.
Pour plus d’informations, consultez la section sur « Le médecin-conseil », contactez votre conseiller mutualiste ou notre centre d’appels gratuits au 0800/10 9 8 7.