Dans un premier temps, votre rémunération reste à charge de votre employeur.
Au-delà de ces périodes, votre mutualité prend le relais en vous octroyant un revenu de remplacement (c'est-à-dire les indemnités d’incapacité de travail) sous certaines conditions prévues par la loi.
Pour plus d’informations concernant le salaire garanti, veuillez contacter votre conseiller mutualiste, votre syndicat, ou le site du SPF emploi.